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Angaben zur Firma

Angaben zum Arbeitnehmer / zur Arbeitnehmerin

Bitte tragen Sie eine Sozialversicherungsnummer, bestehend aus 12 Stellen ohne Leerzeichen, ein.
Geburtsdatum(*)
Kind(*)
Kind
Schwerbehinderung(*)
Schwerbehinderung
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Beschäftigungsort

Der Beschäftigungsort ist frei wählbar
Der Beschäftigungsort ist frei wählbar
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Befristetes Arbeitsverhältnis

Probezeit

Angaben zur Sozialversicherung

Beschäftigungsort

Beschäftigungsort im Ausland (ab einem Monat)
Beschäftigungsort im Ausland (ab einem Monat)
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Befristung(*)
Befristung
Personengruppe
Personengruppe
Krankenversicherung(*)
Krankenversicherung
Höchster allgemeinbildender Schulabschluss(*)
Höchster allgemeinbildender Schulabschluss
Höchster beruflicher Ausbildungsabschluss(*)
Höchster beruflicher Ausbildungsabschluss

Angaben zur Steuer

Hauptbeschäftigung (*)
Hauptbeschäftigung
Bitte tragen Sie eine Identifikationsnummer aus 11 Ziffern ohne Leerzeichen ein.
Kinder(*)
Kinder
Betriebliche Altersversorgung(*)
Betriebliche Altersversorgung

Angaben zum Vorarbeitgeber / zur Vorarbeitgeberin

In diesem Jahr bereits bei anderen Arbeitgebern beschäftigt
In diesem Jahr bereits bei anderen Arbeitgebern beschäftigt

Bitte genauen Zeitraum angeben, von wann bis wann Beschäftigungen bestanden.

Angaben zu den Gehaltsvereinbarungen

Bitte genauen Zeitraum angeben, von wann bis wann Beschäftigungen bestanden.

Tariflohn
Tariflohn

Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit (in Stunden)

Dem Arbeitnehmer / der Arbeitnehmerin ist bekannt, dass auf ihn abgewälzte pauschale Lohnsteuer als zugeflossener Arbeitslohn gilt und die Bemessungsgrundlage nicht mindert.

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Bitte tragen Sie eine IBAN aus 22 Ziffern ohne Leerzeichen ein.

Bei Schichtarbeit

Angaben zu den vermögenswirksamen Leistungen

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Bitte tragen Sie eine IBAN aus 22 Ziffern ohne Leerzeichen ein.

Angaben zum Übergangsbereich

Falls das Gehalt innerhalb des Übergangsbereichs (ab 1.1.2023 € 520,01 - € 2000,00 / bis 31.12.2022 € 520,01 - € 1600) liegt

Gibt es weitere Beschäftigungsverhältnisse(*)
Gibt es weitere Beschäftigungsverhältnisse

Sonstige Hinweise

Kündigung: Das bei der Kündigung des Arbeitsverhältnisses von Arbeitgeber und Mitarbeitenden einzuhaltende Verfahren verlangt mindestens das Schriftformerfordernis sowie die Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage nach § 4 KSchG. Frist: 3 Wochen ab Zustellung der schriftlichen Kündigung.

Hinweis: Kündigungsschutzklagen sind nach § 4 KSchG innerhalb einer Frist von 3 Wochen ab Zustellung der schriftlichen Kündigung beim zuständigen Arbeitsgericht einzureichen.

Dokumente

Lohnsteuerbescheinigung Vorarbeitgeber
Lohnsteuerbescheinigung Vorarbeitgeber
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Mitgliederbescheinigung der Krankenkasse
Mitgliederbescheinigung der Krankenkasse
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Kopie Geburtsurkunde von mind. einem Kind
Kopie Geburtsurkunde von mind. einem Kind
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Kopie Arbeitsvertrag
Kopie Arbeitsvertrag
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Kopie der Arbeitserlaubnis
Kopie der Arbeitserlaubnis
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Kopie der Aufenthaltserlaubnis
Kopie der Aufenthaltserlaubnis
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Lohnnachweiskarte Baugewerbe
Lohnnachweiskarte Baugewerbe
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Kopie Studienbescheinigung
Kopie Studienbescheinigung
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Bescheinigung der gezahlten Krankenversicherungsbeiträge zur Erlangung des AG-Zuschusses
Bescheinigung der gezahlten Krankenversicherungsbeiträge zur Erlangung des AG-Zuschusses
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Vertrag über vermögenswirksame Leistungen
Vertrag über vermögenswirksame Leistungen
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Schülerausweis bzw. Schulbescheinigung
Schülerausweis bzw. Schulbescheinigung
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Sonstiges

Fast geschafft!

Ihre Angaben werden an Heegbarg 14, 22391 Hamburg gesendet.

Ich versichere, die oben gemachten Angaben vollständig und wahrheitsgemäß gemacht zu haben. Sollten sich im Verlauf meiner Beschäftigung Veränderungen ergeben, werde ich diese unverzüglich mitteilen. Soweit meinem Arbeitgeber durch unvollständige oder unrichtige Angaben Nachteile entstehen, bin ich schadenersatzpflichtig.